Carrières

Représentant des ventes internes – Robinets Industriel et Commerciaux, Hydroniques, Aqueducs, Raccords et Automatisation

Ajax, Ontario.

Nous recherchons un représentant des ventes internes dynamique et axé sur les résultats pour se joindre à notre équipe. Le candidat idéal aura une solide expérience des robinets industriels et commerciaux, des systèmes hydroniques, des réseaux d’eau, des raccords et des systèmes d’automatisation et aura la capacité de fournir un soutien technique à nos clients. Ce rôle exige d’excellentes compétences en communication et une approche proactive des ventes et du service à la clientèle.

Le titulaire du poste fera partie d’une équipe régionale solide responsable de la croissance et du succès continus de M. A. Stewart et Fils Ltée., au bureau d’Ajax, du département des devis industriels et commerciaux.

La personne qualifiée aura la capacité de fixer et d’atteindre des objectifs à long terme et de réussir dans un environnement de groupe coopératif. En desservant les marchés de l’industrie des procédés, du pétrole, du gaz, du raffinage et de la construction commerciale, vous développerez des relations avec les clients à l’internes et externes mutuellement bénéfiques par le biais de contacts commerciaux nouveaux et existants.

Votre objectif principal sera le développement et l’approbation par le marché des marques MAS à travers un réseau d’utilisateurs finaux, d’entrepreneurs, de fabricants et de clients distributeurs. Nous attendons un service client à 100 %.

Représentant technique des ventes – Centre-Ouest

Saskatchewan or Manitoba, Canada

Cette entreprise privée de plus de 65 ans est actuellement à la recherche d’un représentant technique des ventes pour soutenir notre équipe dynamique à Edmonton, en Alberta. Notre société fournit les meilleurs services de vente, de distribution et de fabrication pour les marchés du pétrole/gaz, du raffinage, de l’énergie, des PVF industriels et commerciaux. En tant que membre senior de l’équipe, cette personne assumera également la responsabilité du leadership, en créant un environnement riche en culture où les meilleures actions créent les meilleurs résultats. Cela inclut, mais sans s’y limiter, le développement des processus, la création et le suivi des procédures, la formation et la création d’un lieu de travail global basé sur le client et le marché.